CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
Una forma diferente de resolver retos organizacionales
QUÉ HACEMOS
Motivamos el cambio de comportamientos específicos en las personas para contribuir a resolver retos organizacionales, aplicando ciencias del comportamiento: una nueva disciplina que se respalda en datos, ciencia, teorías y explicaciones sobre el por qué las personas se comportan de la forma en que lo hacen.
Proponemos resolver problemas organizacionales de una forma:
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+ centrada en las personas,
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+ diseño y - costumbre,
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+ evidencia y - opiniones,
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+ humano y - racional,
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+ bienestar para los empleados y clientes.
PRINCIPALES APLICACIONES DE LAS CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES
Ayudamos a las empresas a ser + productivas,
+ felices y a crear mejores lugares de trabajo
ASÍ LO HACEMOS
Comprendemos los juicios (creencias valorativas), preferencias (opciones deseables) y decisiones (selección de opciones) que motivan los comportamientos y la toma de decisiones de las personas, y a través de experimentos bajo método empírico, motivamos al cambio de comportamientos individuales y colectivos problemáticos.
Marco para el desarrollo de intervenciones comportamentales
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Definir el problema
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Definir el comportamiento que se desea cambiar
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Entender el contexto
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Identificar potenciales barreras, juicios y preferencias
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Recopilar datos
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Diseñar tratamientos y la metodología
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Definir estrategia de evaluación
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Realizar piloto
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Evaluar resultado
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Escalar (si aplica)
Nuestros modelos de referencia
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Rueda del Cambio del Comportamiento (Michie, 2011)
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East (Bi.Team)
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Mindspace (Bi.Team)
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Nudge
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Boost
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Normas Sociales (Bicchieri, 2019)