TRANSFORMACIÓN CULTURAL
QUÉ HACEMOS
Desarrollamos procesos de transformación cultural y gestión del cambio, para que las organizaciones fortalezcan su cultura con un sello propio, y sus personas y equipos se adapten de forma exitosa a las demandas internas y externas, logrando así OBJETIVOS SUPERIORES SOSTENIBLES.
Creemos que las organizaciones no cambian, quienes lo hacen son los individuos, por eso trabajamos en tres niveles: individual, equipo y organización.
SERVICIOS
Estrategia
Facultación
Apropiación
Compromiso alta gerencia y equipo líder
Mapa de la cultura (actual y deseada) / Diagnóstico de cambio
Diseño de la cultura deseada / Diseño visión de cambio
Diseño estrategia y plan de cambio / Indicadores de evaluación
Movilización y comunicación para el cambio / Sentido de urgencia
Identificar y eliminar barreras persistentes / Ajustar procesos
Formación y desarrollo de públicos de interés (individuos, equipos, líderes y agentes de cambio)
Reconocer - estimular
Evaluación avances y brechas
Alineación de procesos clave con el cambio y la cultura deseados
Plan de fortalecimiento
Acompañamiento
Gestión de implicados
Logros tempranos que dan confianza
Servicios especializados
Sé el cambio que quieres ver en el mundo
Mahatma Ghandi
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ASÍ LO HACEMOS
Intervenimos las cuatro dimensiones de la cultura en las organizaciones y comunidades:
1. Espiritual: elevamos los niveles de conciencia hacia la cultura y cambios deseados
2. Mental: contribuimos a transformar las creencias e ideas que permiten incorporar la cultura y cambios deseados
3. Emocional: generamos herramientas para que las personas autogestionen sus emociones y fortalezcan sus relaciones en pro de la cultura y el cambio deseados
4. Físico: incentivamos cambios de hábitos, así como la adopción de actitudes y comportamientos deseados
